Στην Ελλάδα, η διαφορά των συνολικών αποδοχών μεταξύ των δύο φύλων ανέρχεται σε 45,2%. (ευρωπαϊκός μέσος όρος: 41,1%).
Η μέση ωριαία αμοιβή των γυναικών στην Ευρώπη είναι κατά 16,3% χαμηλότερη από την αντίστοιχη των ανδρών, πράγμα που σημαίνει ότι ετήσια οι γυναίκες εργάζονται χωρίς αμοιβή 59 ημέρες περισσότερες σε σχέση με τους άνδρες.
Όπως ανέφεραν σε δήλωσή τους ο Αντιπρόεδρος Timmermans και οι Επίτροποι Thyssen και Jourova:
«Η ισότητα ανδρών και γυναικών είναι μία από τις θεμελιώδεις αξίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης , όμως η σημερινή ημέρα μας υπενθυμίζει ότι αυτό δεν αποτελεί και θεμελιώδη πραγματικότητα […]. Το μισθολογικό χάσμα είναι υπόθεση όλων μας και η κατάργηση του μόνο οφέλη θα προσκομίσει σε όλους».
Το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών αντανακλά τις συνεχιζόμενες διακρίσεις και ανισότητες που ισχύουν στην αγορά εργασίας, κατά κύριο λόγο εις βάρος των γυναικών. Τα αίτια αυτής της πρακτικής είναι πολυσύνθετα και αλληλένδετα.
Δείτε παρακάτω την έκδοση της Κομισιόν του 2014 που κυκλοφόρησε στις 30 Οκτωβρίου για την “Καταπολέμηση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ευρωπαϊκή Ένωση”
στο 