Αυξήσεις φέρνει το 2016 για 310.000 δημοσίους υπαλλήλους

Ευχάριστες ανατροπές στους μισθούς 310.000 δημοσίων υπαλλήλων φέρνει το ενιαίο μισθολόγιο, καθώς  προβλέπει αυξήσεις αποδοχών έως και 200 ευρώ, που θα ισχύσει από το 2016. Την ίδια στιγμή 380.000 υπάλληλοι θα δουν τους μισθούς τους να παγώνουν για τα επόμενα 6 χρόνια.

Η κυβέρνηση, έχει ήδη εξασφαλίσει κονδύλι ύψους 143 εκατ. ευρώ, για την αύξηση της μισθοδοσίας του δημοσίου, που προκύπτει από την εφαρμογή του νέου μισθολογίου και βαθμολογίου, που περιέχεται στο πολυνομοσχέδιο για την εφαρμογή των 13 προαπαιτούμενων που αναμένεται να οδηγήσουν στην εκταμίευση της δόσης του 1 δισ. ευρώ.

Το νέο μισθολόγιο που κατατέθηκε στη Βουλή, στο νομοσχέδιο με τα προαπαιτούμενα, προβλέπει συγκεκριμένα:

–          Για τους υπαλλήλους υποχρεωτικής εκπαίδευσης κάθε μισθολογικό κλιμάκιο με την συμπλήρωση τριετίας θα επιφέρει αύξηση 43 ευρώ, ενώ για τους υπαλλήλους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης το μισθολογικό κλιμάκιο αποδίδει αύξηση 60 ευρώ ανά τριετία.

–          Για τους υπαλλήλους πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης το νέο μισθολόγιο προβλέπει 19 μισθολογικά κλιμάκια που θα αποδίδουν αυξήσεις ανά διετία. Για τους κατόχους πτυχίου τεχνολογικής εκπαίδευσης προβλέπεται ότι θα υπάρξουν αυξήσεις 55 ευρώ ανά διετία ενώ για τους κατόχους πανεπιστημιακού πτυχίου οι αυξήσεις ανά κλιμάκιο υπολογίζονται σε 59 ευρώ.

Με το νέο μισθολόγιο ο βαθμός αποσυνδέεται από τον μισθό και η βαθμολογική εξέλιξη θα διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στην διεκδίκηση θέσης ευθύνης, με την προκήρυξης των θέσεων γενικών διευθυντών, διευθυντών και προϊσταμένων τμημάτων.

Πιο συγκεκριμένα οι νέες αποδοχές είναι:

Πανεπιστημιακή εκπαίδευση

Υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με 26 χρόνια προϋπηρεσίας ανήκει στο τρίτο μισθολογικό κλιμάκιο του Β’ βαθμού και λαμβάνει βασικό 2026 ευρώ μεικτά. Πλέον θα καταταγεί στο 13ο κλιμάκιο και θα έχει ονομαστικό βασικό μισθό 1.800 ευρώ. Οι αποδοχές δεν θα μειωθούν, αφού το ποσό των 226 ευρώ με το οποίο μειώνεται ονομαστικά ο βασικός μισθός θα το λαμβάνει ως προσωπική διαφορά. Το ποσό θα συμψηφίζεται τα επόμενα χρόνια με τις ωριμάνσεις, οπότε ο υπάλληλος θα λάβει αύξηση στον μισθό του έπειτα από οκτώ χρόνια, που θα έχει… εξαφανιστεί η προσωπική διαφορά. Ετσι το 2018 που θα ενταχθεί στο κλιμάκιο 14 θα έχει βασικό μισθό 1.859 ευρώ και προσωπική διαφορά 167 ευρώ (226-59ευρώ) κ.ο.κ.

Υπάλληλος ΠΕ με 12 χρόνια προϋπηρεσία λαμβάνει σήμερα 1.250 ευρώ. με το νέο μισθολόγιο θα έχει μισθό 1.446 ευρώ δηλαδή θα πάρει αύξηση 196 ευρώ. Για να ενσωματωθεί η αύξηση στον βασικό μισθό θα προστίθεται το ¼ του επιπλέον ποσού τα επόμενα τέσσερα χρόνια δηλαδή 49 ευρώ κάθε έτος μέχρι το 2019.

Τεχνολογική εκπαίδευση

Υπάλληλος ΤΕ με 30 χρόνια προϋπηρεσίας λαμβάνει σήμερα βασικό μισθό 1.960 ευρώ μικτά. Με το νέο μισθολόγιο ο ονομαστικός βασικός μισθός θα είναι 1862 ευρώ και θα λαμβάνει προσωπική διαφορά 98 ευρώ.

Οι αποδοχές του θα παραμείνουν παγωμένες για τέσσερα χρόνια έως ότου μηδενιστεί η προσωπική διαφορά από τις απόδοση των μισθολογικών κλιμακίων.

Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση

Υποχρεωτική εκπαίδευση